300欧元,“直接要求”

总工会认为,它有可能使最低工资标准上至1,500欧元,而无需等待2012年的立即1500欧元最低工资标准,可以说,已经CGT发起一项活动来获得加薪

工会对员工贫困的发展感到震惊,并认为迫切需要“扭转这种趋势”

工资的增加始于重新评估最低工资的具体措施,即薪资阶梯阶梯所依据的最低工资

CGT计算,为300万左右的员工提高300欧元的最低工资标准为90亿欧元,占创造财富的0.6%

图联合会连接着另一个问题:支付给CAC 40家公司的股东增加了8十亿欧元(+ 50%)至24欧元的十亿分红

因此,CGT是最低工资上至1,500欧元“立即要求”,这“是从最低工资到1500欧元在接下来的议会成熟的建议显然是不同的,也就是说1号2012年7月,“她在一个论点中解释道

适合的员工,1500欧元的最低工资将是经济,她added-,拒绝的想法,“购买力的上升将是破坏性的就业机会

”相反,“这笔钱将返回到经济消费,社会保障资金的新途径的形式,而在社会危机管理的公共开支将有所减少,”认为工会

因此,最低工资的上涨不应该是一个“单一的措施”,但创造影响养老金,福利,更换收入和专业部门和企业最低工资水平的动态

P.M.