Aerospatiale-Matra在其导弹分支中“脱脂”

工人们离开Aérospatiale-Matra的巴黎工厂,尤其是从Châtillon到Bourges,这是导弹部门重大改组计划的一部分

长期目标:在单一场地上合理化生产,以实现运输节约

但也要大幅减少员工以节省工资

在九十年代中期,尚未私有化的Aerospatiale集团(拉加代尔现拥有33%的资本),扼杀了导弹订单急剧下降的后果

这个战略部门在十年内从80亿法郎增加到40亿法郎

对于公司的管理,武器行业的这场危机是冷战结束,因此国家订单下降的结果,也是美国公司对平均市场日益增长的影响自海湾战争以来的东方

1996年推出的“脱脂”计划旨在每年赚取7.5亿法郎,其中400个仅由就业资助

抵达后,今天,他将通过离境奖金,提前退休,不续约职位,约1000人获得

至于搬迁,将导致300多名巴黎人离开布尔日

在这种情况下,航空航天导弹的管理一直在用蛋进行

它的文化不是私营部门的文化,该集团一直试图与其部分员工分开而不诉诸裁员

由Châtillon管理层提出,重组甚至可能看起来像一个示范运作:离职是“自愿的”,一个为波治人员配偶提供工作,所有工作都伴随着重要的保险费

仍然必须说服所有员工

但是在这个级别上,Aerospatiale碰到了一堵墙,并没有发挥技巧

结果是灾难性的

“国家对我们施加了很大压力,以便我们不会在Châtillon进行干涸,工厂的经理承认

这是公司的家长式文化

“在工厂管理层,我们不会犹豫裁员,结果是与一些员工的谈判延长了,造成了难以为继的气氛

”经理总结道:“当雷神公司,美国排名第一的武器公司已经决定整合其工厂,已经解雇了12,000名员工,其中一半是员工,没有问题,那里没有问题

“导弹工厂的重大改组不应止步于此

新的参考股东Jean-LucLagardère已经为2003年设定了8%的利润目标

股票所有权的回报率极具吸引力,但这可能会导致员工进一步减少

最近抵达布尔日的工人和工作人员应支付费用

而这一次,私有化的团体不会戴手套

D. B.